Nas empresas de pequeno e médio porte geralmente o departamento pessoal e o Recursos Humanos se fundem em um único setor e os profissionais fazem tanto as tarefas relacionadas ao Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas quanto ao próprio Departamento Pessoal.
Em empresas de grande porte há uma separação dos departamentos ficando a cargo do Departamento Pessoal tratar de assuntos somente relacionados a parte burocrática da contratação, folha de pagamento e rescisão enquanto que o Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas são responsáveis pelo recrutamento e seleção, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento etc.
O importante é que haja estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa para criar e obter os melhores resultados tanto internos quanto externos relacionados à gestão das empresas.
Em empresas de grande porte há uma separação dos departamentos ficando a cargo do Departamento Pessoal tratar de assuntos somente relacionados a parte burocrática da contratação, folha de pagamento e rescisão enquanto que o Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas são responsáveis pelo recrutamento e seleção, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento etc.
O importante é que haja estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa para criar e obter os melhores resultados tanto internos quanto externos relacionados à gestão das empresas.
Se você deseja entrar na área de DP ou têm amigos que também querem saber sobre ela, o curso Práticas de Departamento Pessoal começa no dia 27 de setembro.
São 9 sábados, das 8h30 às 12h30!
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Matricule-se já através do site www.ibdec.net ou envie um e-mail para cursos@ibdec.net solicitando uma ficha de inscrição. (E não se esqueça de convidar seus amigos e colegas também – quem avisa, amigo é! ;] )
Temos também vários cursos relacionados a área de Recursos Humanos que você poderá conferir em nosso site (www.ibdec.net).
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